“支持性就业”是残障人士的一种就业模式，是由就业辅导员在竞争性工作场所为残障人士持续提供训练，以增进他们的工作能力及和与同事的互动，当残障人士的表现符合工作场所的要求后，就业辅导员逐渐退出工作现场，改为追踪的方式提供服务。 “支持性就业”的概念最早在美国1984年的《发展障碍法》提出，是美国近30年来协助身心障碍者，尤其是重度身心障碍者进入社区竞争性职业场所就业的一种服务模式。
在心青年的成长道路中，孩子的安全是所有家长最关注的问题。近年来，关于心智障碍者丢失、走失的消息，我们常有耳闻。据报道，近30%~40%的心智障碍者曾经历过走失。
